1. Liderar la planificación, ejecución y seguimiento del proyecto de recursos
humanos desde la concepción hasta la implementación, asegurando el
cumplimiento de los plazos y la calidad del trabajo.
2. Coordinar con los equipos técnicos y funcionales para definir y gestionar los
entregables del proyecto, incluidos los requisitos, el diseño, la implementación y
las pruebas.
3. Supervisar la integración de los sistemas SAS con los sistemas legados,
garantizando la coherencia y la eficiencia en todo el proceso.
4. Gestionar los recursos asignados al proyecto, incluidos el personal y el
presupuesto, para maximizar la eficacia y minimizar los riesgos.
5. Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas,
incluidos los equipos internos y externos, para garantizar una alineación
adecuada y una resolución efectiva de problemas.
6. Implementar prácticas y metodologías de gestión de proyectos, incluidas las
mejores prácticas de PMI, Scrum y metodologías Agile, para optimizar la
ejecución del proyecto.
7. Identificar y mitigar proactivamente los riesgos del proyecto, anticipando
posibles obstáculos y desarrollando planes de contingencia adecuados.
8. Evaluar regularmente el progreso del proyecto y realizar ajustes según sea
necesario para garantizar el logro de los objetivos establecidos.