HR Sales Development in Rankmi

En Rankmi somos el Hub de gestión de Capital Humano más completo de Latinoamérica. Una única plataforma con productos conectados a cada etapa del ciclo del colaborador, permitiendo que las personas y las empresas alcancen su propósito a través de experiencias memorables🤘🏼. Estamos presentes en más de 16 países, contamos con más de 1.500 clientes en LatAm 🌎¡Más de 1.4 millón de personas, de distintas industrias en el mundo, utilizan Rankmi día a día!

A principio de año nos fusionamos con una tremenda empresa mexicana líder en nómina, evento que viene de la mano con una inversión de Softbank Investment Advisers, ambas transacciones por un total de US$48M! 🤘🏽.

¿Tienes estudios formales de Psicología Organizacional y/o Recursos Humanos? 🤓 ¡Tenemos algo emocionante para ti! Buscamos un/a HR Sales Development que comparta tu pasión y quiera llevar sus habilidades al siguiente nivel. Tu trabajo principal será ayudarnos a crecer al encontrar oportunidades de ventas en el mundo los recursos humanos. 💼

Responsabilidades 💪

Este cargo tiene por objetivo prospectar, calificar y generar oportunidades de negocio al equipo de venta local, desarrollando de manera prolija la siguientes actividades:

• Investigar e identificar posibles clientes en el campo de los recursos humanos y el talento, para sumar al proceso de prospección Outbound.
• Realizar llamadas de manera consultiva para calificar las oportunidades entrantes (Inbound).
• Realizar llamadas en frío para presentar Rankmi y generar oportunidades de negocio.
• Aplicar conocimientos en Psicología Organizacional/Recursos Humanos para entender y ofrecer soluciones personalizadas a clientes.
• Ejecutar campañas de prospección Outbound por correo electrónico, redes sociales y teléfono en nuestra base de datos.
• Agendar reuniones calificadas para el equipo de ventas en empresas con oportunidades de negocio en Recursos Humanos.
• Actualizar información relacionada con prospección y calificación en el CRM y otras plataformas de gestión.
• Alcanzar metas semanales/mensuales de creación de reuniones calificadas y generación de oportunidades.
• Mantenerse actualizado en tendencias de Psicología Organizacional y Recursos Humanos para brindar asesoramiento estratégico a clientes.

• Egresado o titulado de carreras como Psicología Organizacional o Recursos Humanos.
• No es necesario tener experiencia en ventas b2b.
• Tener habilidades en venta de intangibles (negociación, manejo de objeciones y abordaje telefónico de prospectos).
• Alta capacidad de autogestión, trabajo en equipo y orientación al cumplimiento de metas.
• Será un plus si tienes experiencia en servicio al cliente.
• Residencia en Perú (excluyente).

• 🧑🏽‍💻 Modalidad de trabajo híbrido (Chile, Perú, México), aunque además trabajamos bastante remoto en todo LatAm.
• 🏝️ Días de vacaciones adicionales.
• 💸 Bonos por diversas ocasiones (vacaciones, referidos, matrimonio/unión civil, nacimientos, matrícula en marzo).
• 👟 Dress-code relajado.
• 🎂 Medio día libre en cumpleaños, para hijos/as y/o cónyuges.
• 🚛 Día libre para mudanza.
• 🍼 Permisos pre y post natal adicionales para padres.
• 🧘🏽‍♀️ Permisos de días libres sin goce de sueldo.
• 🕰️ Flexibilidad en horarios laborales.
• 🤸🏽‍♀️ Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
• 🗺️ Ambiente relajado y multicultural.
• 🚀 Oportunidad de desarrollo profesional en entorno innovador.
• 🙊 Y muchos más que te contaremos cuando nos conozcas!