HRBP Junior in Rankmi

Como HR Business Partner Junior tu misión será apoyar en la ejecución de procesos de recursos humanos y servir como enlace entre el equipo de RRHH y las áreas asignadas, asegurando que los colaboradores reciban el apoyo adecuado en temas de clima, desempeño, selección y desarrollo.

Buscamos a alguien con mucha energía, iniciativa constante y con un claro enfoque al logro de objetivos.

Condiciones

• Modalidad de 100% presencial de lunes a viernes.
• Oficinas ubicadas en San Miguel Chapultepec I Secc, Miguel Hidalgo, CDMX, México.
• Otorgamos prestaciones conforme a la ley: 12 días vacaciones, IMSS, Prima vacacional 25%, Aguinaldo 15 días.

• Colaborar en la ejecución de encuestas de clima, ayudar en el análisis de resultados y proponer iniciativas de mejora para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
• Apoyar en el seguimiento del proceso de evaluación de desempeño, coordinando las etapas del proceso y recopilando feedback de colaboradores y líderes.
• Participar en procesos de reclutamiento y selección para roles de entrada y de nivel medio, apoyando en la publicación de vacantes, selección inicial de candidatos y entrevistas.
• Coordinar la logística de eventos de cultura organizacional, gestionando detalles como la preparación de materiales, comunicación con los asistentes y compra de insumos necesarios para asegurar una ejecución fluida.
• Colaborar en la organización y seguimiento de programas de capacitación y desarrollo, apoyando en la coordinación de eventos de formación y en el control de asistencia y evaluación.
• Apoyar en la gestión de beneficios, comunicando los beneficios a los colaboradores y respondiendo dudas generales sobre ellos.
• Encargarse de las comunicaciones internas locales, asegurando que las iniciativas de RRHH, actividades de cultura y otra información relevante se comuniquen de manera efectiva y oportuna a todos los colaboradores.

• Título en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
• 1 a 2 años de experiencia en recursos humanos o en roles relacionados.
• Conocimientos en procesos de selección, clima organizacional y evaluación de desempeño.
• Manejo de herramientas de Office (Excel, Word) y sistemas básicos de gestión de personal.
• Competencias en comunicación efectiva y orientación al cliente interno.
• Experiencia en el uso de plataformas de recursos humanos o sistemas de gestión de talento.

Nos gustan las diferencias, sin embargo hay un grupo de cualidades que tod@s compartimos:

• Amamos el Dinamismo: ¡Nos encanta adaptarnos y destacarnos en un entorno siempre cambiante, somos tan flexibles como el mejor acróbata! 🤸
• Eternos Aprendices: Nos emociona aprender cosas nuevas y nunca dejamos de crecer. 🤓
• Buscadores de Mejoras Constantes: Siempre estamos buscando formas de mejorar y crecer. ¡Estamos en constante evolución! 🤖
• Maestros de la Colaboración: Valoramos enormemente el trabajo en equipo, sabiendo que juntos podemos lograr grandes cosas. 💞
• Guardianes del Respeto: Tratamos a cada uno con el respeto que se merece. ¡El respeto es una prioridad intransable para nosotros! 🤝

🏄🏼‍♀️ Work-Life Balance

• Blended Working: Nuestro modelo de trabajo es híbrido en las oficinas de Chile, Perú y México.
• Días de vacaciones adicionales para desconectarte y recargar energías.
• Día libre para mudanza.
• Permisos de días libres sin goce de sueldo.
• Flexibilidad en horarios laborales.

💖 We Care

• Medio día libre en tu cumpleaños, en el de tus hijos/as, y/o cónyuge.
• Permiso de postnatal adicional para padres.
• Bonos por diversas ocasiones: programa de referidos, matrimonio/unión civil, nacimiento de hijo/as.
• Día libre en caso de pérdida de mascotas.

✨ Rankmi Vibes

• Dress code relajado.
• Trabajo con metodologías ágiles y equipos multidisciplinarios.
• Ambiente relajado y multicultural.
• Rankmi puntos para canjear mercadería, eGiftCards o cursos en Udemy.