Líder de Desarrollo Organizacional in Factor IT

FactorIT es una empresa líder en tecnología con presencia en 8 países de Latinoamérica, enfocada en ofrecer soluciones de Data y Analytics, Transformación Digital e Inteligencia Artificial. Trabajamos con un equipo innovador, enfrentando desafíos tecnológicos en entornos de alta exigencia, buscando siempre superar las expectativas de nuestros clientes y brindar un impacto significativo en múltiples industrias. Con un compromiso firme hacia la transformación digital, estamos en la búsqueda de un Líder de Desarrollo Organizacional que se una a nuestra misión de liderar el cambio y fomentar el talento humano dentro de la empresa.

• Gestión de Clima y Cultura: Diseñar, implementar y evaluar estrategias para mejorar el clima laboral y fortalecer la cultura organizacional. Liderar iniciativas que promuevan la integración y compromiso del equipo.
• Capacitación y Desarrollo: Desarrollar programas de capacitación que respondan a las necesidades estratégicas de la organización. Coordinar y supervisar procesos formativos, asegurando el desarrollo continuo del talento.
• Diagnóstico Organizacional: Realizar análisis periódicos del ambiente laboral, identificando oportunidades de mejora. Implementar encuestas de clima y otras herramientas de diagnóstico para medir la efectividad de las iniciativas implementadas.
• Gestión del Cambio: Liderar procesos de cambio organizacional que impulsen la innovación y adaptabilidad en la empresa. Asesorar a líderes y equipos en la implementación de nuevas estrategias de gestión del talento.
• Colaboración Interdisciplinaria: Trabajar en conjunto con otras áreas (Recursos Humanos, Comunicación Interna, etc.) para garantizar la alineación de iniciativas y objetivos corporativos. Participar activamente en la elaboración y ejecución de planes estratégicos a nivel organizacional.

• Formación Académica: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de clima, cultura y capacitación en organizaciones de mediano a gran tamaño. Experiencia comprobada en la implementación de estrategias de desarrollo organizacional. Deseable experiencia en empresas del sector tecnológico o en entornos innovadores.

Valorar positivamente la experiencia en empresas de tecnología y entornos innovadores, lo cual puede enriquecer la perspectiva y las estrategias de desarrollo organizacional que se implementen. Se busca una persona que no solo tenga conocimientos técnicos, sino también una mentalidad abierta a aprender y adaptarse a un ambiente en constante evolución.

En FactorIT, brindamos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto. Valoramos el equilibrio entre la vida personal y laboral, promoviendo un entorno donde cada colaborador puede crecer profesionalmente y contribuir a proyectos desafiantes. Fomentamos la innovación y el aprendizaje continuo, considerando cada idea como una oportunidad para mejorar. ¡Únete a nosotros y sé parte de la transformación del futuro tecnológico en la región! 🚀