Technical Project Manager in Magnet

Magnet es una empresa de ingeniería enfocada en usar software para entregar soluciones de alta calidad a los problemas de nuestros clientes. Nos gusta entender sus procesos y su negocio para así entregarles el máximo valor posible.

Hace 12 años comenzamos desarrollando pequeñas plataformas de software, pero hoy trabajamos en grandes proyectos, como gestionar las limitaciones operacionales de una aerolínea completa o digitalizar el proceso de migraciones de un país.

Si bien somos bastante exigentes en términos técnicos, ya que tenemos un gran enfoque en la ingeniería, también nos dedicamos a pasarlo bien cada vez que podemos. En ese sentido, nos esforzamos muchísimo en tener una cultura abierta, que le permita a todas/os crecer profesionalmente y sentirse bien en su trabajo, no solo porque entendemos que entregar productos de calidad está directamente relacionado a un equipo feliz, si no que porque ese es el tipo de empresa que decidimos formar.

¡Estamos en búsqueda de un Technical Project Manager para que se una a nuestra área de desarrollo web!

No necesitamos que tengas experiencia previa en el cargo, pero sí un mínimo 2 años de experiencia desarrollando software web, pasión por el liderazgo de equipos y la gestión de proyectos con enfoque en el cliente. ¡En Magnet te entrenamos!

Trabajarás principalmente liderando un equipo de desarrollo de 4 a 5 personas, en el cual tendrás que planificar, organizar y hacer seguimiento de proyectos. Esto también implica que deberás tener un muy buen nivel de programación. Además, llevarás reuniones con clientes en conjunto con el equipo comercial.

Responsabilidades y habilidades

• Gestionar y liderar proyectos y equipos de desarrollo de software: planificar, medir el avance del proyecto, asignar tickets, dirigir los daily scrums, resolver dudas de integrantes del equipo, etc.
• Tomar decisiones de arquitectura con el líder técnico del proyecto: las decisiones técnicas se toman en conjunto con el equipo, por lo que es importante tener la capacidad técnica para discutir al mismo nivel.
• Llevar la relación con clientes: generar buena relación y comunicación fluida, tener reuniones semanales para mostrar avance, contestar preguntas, entender su negocio y a sus stakeholders, comprender y transmitir al cliente la entrega de valor.
• Enfrentamos los proyectos con un enfoque ágil de equipo, por lo que deberás poder relacionarte con los distintos roles internos (Otros PMs, TLs, Diseñadores UX/UI, Devs, DevOps, etc.)

• Experiencia mínima de 2 años trabajando como desarrollador web.
• Saber modelar software, trabajar de manera independiente y ser proactivo en términos de aprender y usar nuevas tecnologías.
• Experiencia trabajando en desarrollo con algún framework web.
• Capacidad de gestión y buena comunicación.
• Capacidad para guiar equipos de desarrollo.

• Experiencia como Project Manager en empresas dedicadas al desarrollo de software web.
• Experiencia trabajando con el framework Django.
• Certificación en SCRUM.
• En varios proyectos en los que trabajarás tendrás que hacer integraciones con APIs REST, por lo que experiencia en este ámbito también es útil.
• Tener experiencia con CSS, HTML y Javascript. No, este no es un trabajo de frontend, pero entender estas tecnologías te permite comunicarte mejor con los que sí van a estar trabajando en ellas.

Nos esforzamos en crear un ambiente de trabajo y una cultura que potencie a nuestro equipo. Tenemos una organización horizontal en la que hay espacio para el aporte de todos al tomar decisiones. Fomentamos una cultura abierta para tener feedback constante por parte del equipo y así mejorar cuando nos equivocamos.

Celebramos los cumpleaños y planificamos actividades de encuentro de equipo durante el año. También el equipo ha creado varios "clubes secretos" que organizan actividades por su cuenta (after office, etc).

Además:

• El horario es flexible y no te pediremos horas extra, a menos que se esté acabando el mundo y solo nosotros lo podamos solucionar.
• Seguro complementario de salud.
• Descuentos en farmacias y convenios con instituciones.
• Espacios de capacitación, con acceso a cursos y material.
• Inducciones para asumir tus responsabilidades.
• Soporte práctico y teórico, al cual podrás acudir en cualquier momento.
• Actividades anuales, como el aniversario y el paseíto de fin de año.