Es responsable proporcionar un soporte integral en todas las tareas administrativas y organizativas de la empresa, asegurando así un funcionamiento eficiente de las operaciones administrativas.
Esto implica asegurar el correcto manejo de la documentación laboral, coordinar los procesos de contratación de personal, onboarding y gestionar la documentación y procesos relacionados con el equipo. Además, se mantiene una comunicación efectiva tanto con el equipo interno como con proveedores externos para garantizar el adecuado funcionamiento de las operaciones administrativas.
Además de estas responsabilidades, el titular de este cargo lidera todas las iniciativas que estén relacionadas con la gestión del talento en general, brinda apoyo en diversos aspectos, contribuyendo así al desarrollo de actividades relacionados con el bienestar de todo nuestro equipo.