En Soaint predomina la cultura del knowledge - transformation - evolution, a través de la cual apostamos por el desarrollo de conocimientos de nuestros talentos, dirigiendo esfuerzos hacia la transformación de procesos internos y de nuestros clientes para lograr la evolución de sus productos y áreas.
Por ello, nuestros equipos están conformados por personas dinámicas, que les guste proponer constantemente ideas y nuevas formas de trabajo, sin miedo de tomar la iniciativa y a actuar de manera autónoma.
Queremos que tu objetivo sea el mismo que el nuestro: Generar un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología 🌍
Formación:
🎓Titulación profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de empresas o afines.
Funciones:
✔️Creación e implementación de Planes de Sucesión
✔️Gestión de talento top de la empresa
✔️Proceso de Evaluación de Desempeño
✔️Proceso de Evaluación de Desempeño
✔️Encuesta de Satisfacción
Requisitos:
🎯Experiencia en la implementación y el seguimiento de los procesos de detección de necesidades de capacitación, identificación de brechas y oportunidades de desarrollo.
🎯Experiencia sólida en generación de informes, reportería estratégica, manejo de dashboards, análisis de data.
🎯Experiencia en la implementación de programas de formación corporativa en base a las necesidades identificadas a nivel local y global (universidad corporativa, COEs, rutas de aprendizaje y otros). Además, deberá contar con experiencia en implementarlos en LMS como plataforma e-learning de cursos, talleres, workshops definidos en la estrategia de formación. Deseable manejo de plataforma Rankmi.
Qué te ofrecemos? ✔
📝Contrato por seis meses renovable
⏰Horario de trabajo: lunes a viernes 09:00 a.m. a 07:00 p.m.
💻Modalidad de trabajo: Híbrido
👩🏻⚕️ EPS 100% Cubierta.
📊 Universidad Corporativa – Nuestro CoE
👨🏻💻Programa de Inglés para colaboradores
Hybrid
This job takes place some days from home and others at the office in Bogotá (Colombia) or Lima (Peru).
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