Sales Development Representative in Interfell

Interfell conecta a empresas con el mejor talento IT de Latinoamérica para impulsar proyectos globales a través del trabajo remoto.
Nos especializamos en el reclutamiento y gestión de talento remoto, adaptándonos a las necesidades específicas de cada cliente.
Con un enfoque directo y transparente, buscamos cerrar la brecha entre empresas y profesionales IT, optimizando la experiencia laboral con un fuerte compromiso hacia la flexibilidad y calidad de vida.
Estamos buscando un Delevopment Representative responsable de identificar, calificar y gestionar leads para el equipo deventas. (B2B)

Contratación: 3 meses de prueba con renovación a 6 meses y luego anualmente.
Remuneración: 650 (USD) mensuales + comisiones. Luego del período de prueba de 3 meses se subirá el salario a 750 (USD) + comisiones.

1. Prospección y Generación de Leads

• Identificación de Leads: Investigar y seleccionar clientes potenciales.
• Calificación de Leads: Evaluar la calidad y el potencial de los leads.

2. Gestión del CRM

• Actualización de HubSpot: Registrar interacciones y datos de leads de manera precisa y organizada.
• Segmentación de Leads: Categorizar y priorizar leads en el CRM según industria, tamaño de empresa y potencial comercial.
• Análisis de Datos: Utilizar datos del CRM para identificar patrones de conversión y áreas de mejora en el proceso de ventas.

3. Outreach y Comunicación Inicial

• Campañas Personalizadas: Crear y ejecutar campañas de email y mensajes personalizados en HubSpot, Zoho Campaigns y LinkedIn.
• Seguimiento Activo: Realizar seguimientos proactivos por diferentes medios.
• Programación de Reuniones.

4. Optimización del Embudo de Conversión

• Pruebas A/B: Experimentar con campañas de outreach para identificar enfoques más efectivos.
• Feedback Contínuo: Compartir retroalimentación sobre la calidad de los leads y las áreas de mejora en las estrategias de generación.

5. Colaboración y Comunicación Interna

• Notificaciones en Slack: Administrar notificaciones automáticas sobre nuevos leads y actualizaciones de su estado.
• Informes Regulares: Preparar reportes para el equipo de Smart Hiring Consultants sobre el progreso del embudo de ventas.
• Reuniones de Equipo: Participar en reuniones para compartir insights, discutir estrategias y alinear objetivos con el equipo de ventas.

Objetivos:
10 llamadas ejecutadas * Calificadas
Bono en caso de cumplimiento: $250
Por cada llamada extra: $30

Objetivo Intermedio:
7 llamadas ejecutadas * Calificadas por mes

• Experiencia: 1-2 años en prospección, análisis de datos o gestión de leads en rubro IT (Excluyente)
• Habilidades de Comunicación: Capacidad para interactuar con leads de manera profesional y efectiva.
• Conocimientos Técnicos: Familiaridad con herramientas de CRM y plataformas de automatización.
• Idiomas: Español avanzado y conocimientos intermedios de inglés.
• Organización: Habilidad para manejar múltiples tareas y mantener datos actualizados.
• HubSpot: Gestión de leads, automatización de procesos y análisis de datos. (Excluyente)
• LinkedIn Sales Navigator: Prospección directa y conexión con contactos clave. (Excluyente)
• Zoho Campaigns: Ejecución de campañas de email marketing.
• Slack: Comunicación interna y notificaciones automáticas.
• Zapier: Automatización de flujos de trabajo entre herramientas.

• Modalidad 100% remota con flexibilidad horaria.
• Participación en un entorno colaborativo y multicultural.
• Acceso a formación continua y herramientas avanzadas.
• Cultura laboral basada en la adaptabilidad, compromiso y transparencia.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Ambiente dinámico y orientado al aprendizaje constante.