Ingeniero(a) TI Junior Licencia Maternal in SMU

En SMU, nuestra visión es hacer la vida más fácil a nuestros clientes, consolidándonos como el retail supermercadista más grande en Chile. Con filiales como Unimarc, Alvi, Mayorista 10 y Super 10, operamos en las dieciséis regiones del país, lo que nos permite conocer a fondo a nuestros clientes y atender sus necesidades de manera efectiva.

Nuestro equipo está cimentado en valores de Cercanía, Excelencia, Respeto, Colaboración y Agilidad, elementos que son parte de nuestra cultura organizacional. Buscamos fomentar un ambiente laboral diverso e inclusivo, ofreciendo a nuestros colaboradores las herramientas para su desarrollo personal y profesional.

En esta oportunidad estamos en búsqueda de un/a Ingeniero(a) TI Jr, para reemplazo por licencia maternal.

¿De qué es responsable este cargo?

Ejecutar, coordinar y supervisar los procesos y funciones a cargo, relacionados con prácticas ITIL, Auditoría TI y Control de Gestión.

Funciones:

• Coordinar y supervisar la operación del proceso ITIL de Gestión de Cambios TI.
• Coordinar y supervisar la operación del proceso ITIL de Gestión de Niveles de Servicio.
• Coordinar y hacer seguimiento a los requerimientos de Auditorías TI asociados a la Gerencia de Continuidad de Negocios TI.
• Ejecutar procedimiento de pagos a proveedores y realizar controles sobre la ejecución presupuestaria del área Gestión de Servicios TI.
• Ejecutar el procedimiento de compra y control de suscripciones a herramientas digitales administradas por el área.
• Realizar recopilación y registro de indicadores de riesgo corporativo (KRI) de la gerencia de continuidad de negocios TI.

• Título en Ingeniería en control de gestión o similar.
• Conocimiento de técnicas de control de gestión, negociación, contratos, cumplimiento.
• Conocimiento en ITIL.
• Al menos 1 año de experiencia en control de gestión TI, gestión de cambios, gestión de niveles de servicio, gestión de proveedores TI o procesos ITIL afines.
• Deseable experiencia en retail.

Esperamos tu postulación!!!

“En SMU S.A. apoyamos y promovemos la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral. Además nos encontramos certificados en la Norma Chilena NCh: 3262, de Gestión de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Por esta razón queremos destacar que todas nuestras oportunidades laborales están abiertas a personas con discapacidad , y sin ningún tipo de distinción ni discriminación por género. En SMU, nos esforzamos por gestionar una ambiente inclusivo y equitativos para todas las personas.”