Tech Lead Back-end y Front-end in coderslab.io

CodersLab es una empresa dedica al desarrollo de soluciones dentro del rubro IT y actualmente nos encontramos apuntando al crecimiento de nuestros equipos de manera global con el objetivo de posicionarnos con nuestros productos en más países de Latinoamérica, es por ello que estamos en búsqueda de un TECH LEAD BACKEND Y FRONTEND para sumarse a nuestro equipo.

Te sumarás a un equipo desafiante y ambicioso con ganas de renovar el mercado, por lo que tus propuestas serán de mucho valor para el negocio.

¡Postula para este tremendo desafío!

Responsabilidades:

• Definir la arquitectura y decisiones tecnológicas del equipo, asegurando soluciones escalables y sostenibles.
• Crear y mantener estándares y procesos tecnológicos que soporten el crecimiento de la organización.
• Monitorear el desarrollo profesional y evolución técnica de los ingenieros, promoviendo su crecimiento.
• Realizar seguimiento del career path de cada ingeniero, alineando sus metas con las necesidades organizacionales.
• Liderar y participar en ceremonias ágiles, asegurando la correcta planificación y ejecución de tareas.
• Colaborar en la priorización y definición de tareas técnicas, ofreciendo claridad y dirección al equipo.
• Proponer e identificar nuevas tecnologías y arquitecturas, brindando capacitación para su adopción.
• Trabajar en proyectos de mejora continua, anticipando las necesidades del negocio.

• Educación: Grado en Ingeniería de Software, Ciencias de la Computación o campo relacionado.
• Experiencia:
  • Mínimo 7 años en desarrollo con tecnologías como Java, JavaScript, React/React Native.
  • Al menos 2 años liderando equipos de desarrollo.
  • Experiencia con metodologías ágiles, preferiblemente Scrum.
  • Conocimiento en CI/CD, versionado con GIT y patrones de diseño de microservicios.
  • Familiaridad con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ.
  • Experiencia en herramientas de monitoreo (e.g., APM).
• Habilidades:
  • Fuerte capacidad para definir y refinar arquitecturas de software.
  • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad de trabajar en colaboración con equipos multidisciplinarios en un entorno ágil.
  • Habilidad para entender los requerimientos del negocio.