El avance tecnológico ha transformado el panorama laboral, y cada vez más profesionales en cargos no tecnológicos pueden beneficiarse al adquirir habilidades tecnológicas relevantes. En este artículo, exploraremos las 5 habilidades tecnológicas más demandadas en 2023 y cómo pueden aplicarse para mejorar el desempeño laboral en diferentes campos.
1. IA y Aprendizaje Automático para la toma de decisiones:
Si bien existen personas que creen que la IA los reemplazará en su cargo, lo cierto es que las personas que sepan utilizar bien la IA lo harán.
El correcto uso de herramientas basadas en IA y el aprendizaje automático no solo beneficia a profesionales en roles tecnológicos, sino que también puede mejorar la toma de decisiones y gestión de procesos en diferentes campos.
Conocer las herramientas existentes y poder aplicarlas de manera efectiva para optimizar el tiempo de trabajo es una habilidad que será cada vez más requerida por las empresas, ya que estas herramientas pueden analizar grandes cantidades de datos de manera rápida y precisa, proporcionando información valiosa para respaldar la toma de decisiones estratégicas.
→ Para profesionales no-devs, existen: IA para Excel y Spreadsheets, Chat GPT, Dall-E, etc.
→ Por el lado de desarrollo existen algunas como: TensorFlow, PyTorch, IBM Watson, Microsoft Azure Cognitive Services, Amazon Web Services (AWS) AI Services.
Se puede evaluar el conocimiento y manejo de herramientas IA, preguntando sobre ejemplos de proyectos anteriores en los que postulantes hayan utilizado IA y evaluar sus resultados.
2. Ciberseguridad y protección de datos en la era digital:
Muy de la mano con la llegada de la IA está el conocer las vulnerabilidades que exiten frente a las herramientas que utilizamos día a día.En la actualidad digital, la ciberseguridad es una preocupación crucial para todas las industrias. El conocimiento de conceptos y prácticas de seguridad informática no solo es relevante para los especialistas en tecnología, sino que también para las y los profesionales en cargos no tecnológicos.
La comprensión de los riesgos cibernéticos y las mejores prácticas de protección de datos permite a profesionales salvaguardar información confidencial, evitar ataques cibernéticos y proteger la privacidad de sus clientes y organizaciones.
→ Para cargos no-dev puedes evaluar conocimientos básicos sobre ciberseguridad, y la aplicación efectiva de estrategias a nivel de usuario, como: Activar Two-Factor Authentication si está disponible, Gestionar contraseñas y códigos con 1 software (ej. 1Password), No entregar información confidencial (ej. al crear un prompt en ChatGPT).
→ Para cargos técnicos en ciberseguridad, puedes evaluar las certificaciones como CompTIA Security+, Certified Ethical Hacker (CEH), Certified Information Systems Security Professional (CISSP) u otras certificaciones relevantes.
3. Gestión de automatizaciones para optimizar procesos:
El dominio de la gestión de automatizaciones no solo es relevante para roles tecnológicos, sino que puede beneficiar a profesionales en cargos no tecnológicos al permitirles optimizar procesos y aumentar la eficiencia en sus labores.
Mediante el uso de herramientas de automatización, los profesionales pueden simplificar tareas repetitivas, agilizar flujos de trabajo y reducir errores humanos. Esto les brinda más tiempo para enfocarse en actividades estratégicas y de mayor valor, mejorando la productividad y la calidad del trabajo realizado. Al adquirir habilidades en la gestión de automatizaciones, los profesionales pueden encontrar formas innovadoras de mejorar la eficiencia operativa en sus respectivos campos y obtener una ventaja competitiva en el mercado laboral actual.
→ Algunas herramientas de automatización: Zapier, IFTTT (If Then, Then That), Microsoft Power Automate (Microsoft Flow), UIPath, Selenium.
→ También puedes evaluar conocimiento en integraciones via Webhooks & APIs, creación de Bots, etc.
4. Ciencia de datos para la toma de decisiones basadas en evidencia:
Aclaremos que acá no estamos buscando un(a) Data Scientist, pero queremos que la persona cuente con las habilidades necesarias de la disciplina para gestionar de mejor manera su labor, en cualquier campo que se desempeñe.
La capacidad de comprender y analizar datos es valiosa para profesionales en cargos no tecnológicos, ya que les permite tomar decisiones basadas en evidencia y datos tangibles. Al utilizar técnicas de análisis de datos, las/los profesionales pueden identificar patrones, tendencias e insights relevantes en su campo, lo que les ayuda a tomar decisiones informadas y estratégicas que impulsen el crecimiento y el éxito de su organización.
→ Puedes preguntar sobre técnicas de ciencia de datos utilizadas para resolver problemas o tomar decisiones informadas.
→ Herramientas y lenguajes en esta área: Python, R, Tableau, Power BI, Excel.
5. Utilización de soluciones en la nube para una mayor eficiencia y colaboración:
El conocimiento y la utilización de soluciones en la nube son cada vez más importantes en el entorno laboral actual. Los profesionales en roles no tecnológicos pueden beneficiarse al utilizar plataformas en la nube para acceder y compartir información de manera rápida y segura, incluso en entornos de trabajo remoto. Al almacenar y colaborar en la nube, los profesionales pueden aumentar su eficiencia, tener acceso a archivos desde cualquier ubicación y facilitar la colaboración en tiempo real con colegas, lo que mejora la productividad y la eficacia en diversas tareas laborales.
→ Algunas herramientas son: AWS, Azure, Google Cloud.
→ Puedes preguntar cómo han utilizado las soluciones en la nube para mejorar la eficiencia, la colaboración o la escalabilidad en proyectos anteriores.
En resumen...
El desarrollo de habilidades tecnológicas relevantes no se limita únicamente a profesionales en roles tecnológicos. La adquisición de estas habilidades puede brindar ventajas significativas a profesionales en diversos campos, permitiéndoles tomar decisiones más informadas, mejorar la experiencia del cliente y colaborar de manera más eficiente. Al abrazar estas habilidades tecnológicas demandadas, los profesionales pueden impulsar su crecimiento y éxito en el entorno laboral actual.
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Foto de portada: Sigmund en Unsplash
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