En Get on Board presentamos nuestro reporte de tendencias del mercado laboral del segundo trimestre de 2024. Los datos de este reporte están extraídos de un total histórico de más de 1,000,000 de profesionales, 2,500,000 postulaciones enviadas y 40,000 empleos.
Entre las tendencias más notables que encontramos están:
- 🤖 El impacto de la Inteligencia Artificial está creciendo, pero no donde lo esperarías: Éste es el año donde las empresas están comenzando a invertir más en IA... pero de momento, donde más se nota esta tendencia es en una mayor inversión en datos.
- 📡 El punto de no retorno en las expectativas de trabajo remoto: El talento no quiere volver a la oficina, por mucho que las empresas estén comportándose como si fuese el 2019 otra vez. Los profesionales no pueden olvidar el trabajo remoto, y eso se nota en las tendencias de postulaciones, a pesar del alza sostenida de empleos híbridos.
- 📊 Java y JavaScript sólo se parecen en el nombre: La oferta y demanda en tecnología varía radicalmente según el lenguaje de programación y el stack tecnológico (y es por eso que presentar tendencias salariales genéricas de "Software developer" sin especificar el lenguaje tiene muy poca utilidad). Mientras algunas tecnologías y frameworks sufren de exceso de talento, otros no logran encontrar a quienes buscan desesperadamente.
De estas tendencias surgen varias preguntas: ¿Cómo estamos notando esta tendencia? ¿Qué categorías o tecnologías son las que más están sintiendo el impacto? ¿En qué tecnologías deberíamos estar formando profesionales en el 2024? (Spoiler alert: no son las mismas del 2021).
Si deseas saber la respuesta a éstas y otras preguntas, revisa nuestro webinar a continuación.
Si quieres revisar el reporte por tu cuenta, puedes descargar el PDF aquí.
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